近年来劳动争议频发，据人社部发布的《2023年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，2023年全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理劳动人事争议案件 385.0 万件，涉及劳动者 408.2 万人。全年办结争议案件 373.4万件，结案金额 829.9亿元。同一时期，根据裁判文书网公布的法律文书统计，劳动争议案件中企业的败诉率超过90%。近三年来劳动争议案件持续增长，越来越考验企业HR的基本功、基本工作技能。劳动关系管理是一位HR从业者需要掌握的最基本的工作技能！
岗位调整、薪资调整、不胜任工作解除劳动合同、员工被迫解除合同纠纷、规章制度设计、违纪员工与奖惩制度设计、劳动合同解除与终止、补偿成本计算与控制……这一系列操作，稍微不注意就容易引发劳动纠纷与败诉后果！！